“六性”协同发力，构建高质量党建创新格局丨集团党建第二联系片开展党建工作创新经验交流活动

初夏的晋江遍地开花，一场关于党建工作创新的“头脑风暴”在晋江气电公司掀起美丽浪潮。5月13日至14日，集团党建工作第二联系片以“聚焦发展 聚力创新 党建工作与生产经营深度融合”为主题，14家权属电力企业齐聚一堂，集结智慧，在思想碰撞中擦亮福建能源石化集团党建品牌新名片。

花香四溢·创新经验分享

本次党建工作创新交流经验中，晋江气电、福能新能源、三川风电、福能贵电、石狮热电、晋南热电等6家企业党务干部上台分享党建创新优秀案例。

晋江气电的风光气电“四维联动”工作机制颇具创新性与实效性，通过“四下基层、四个特色、四级监督、四维攻坚”激发企业发展强大动能。

晋江气电、福能股份、木兰抽蓄、龙安热电等4家企业党组织书记结合企业党建品牌创建情况，谈党建创新工作体会和思路

百花齐放·创新案例评选

早在2025年初，集团党委在年度党建工作会上，就提出以“聚焦发展，聚力创新”为主题，把开展党建品牌创新作为年度重点工作，落实好省国资委党委下达的基层党建工作重点任务项目清单，加强对各领域党建品牌的培育总结宣传。

集团举办党建创新优秀案例评选活动

3月份，集团启动了党建创新优秀案例征集工作。4月11日，集团在新能源公司举办了“立标杆·强引领·促发展”党建创新优秀案例评选活动。24家权属企业的党务干部踊跃上台，通过内容丰富的案例展示、形式多样的主题分享，展示了各企业对党建创新融合工作的深入思考、生动实践和有力探索，以及党建引领赋能企业高质量发展的新成效。经过激烈的角逐比拼，评选活动确定了首批党建创新优秀案例。本次党建第二联系片进行经验交流的6个创新案例，即来自评选赛脱颖而出的前十名。

集团党群工作部在本次活动总结会上布置任务时，强调要抓好省委、省国资委党委和集团党委党建重点任务清单的落实，差异化推进各单位党建品牌创建或深化提升工作，确保党建品牌全面覆盖、富有成效。

花开富贵·党建创新格局

集团党委书记、董事长徐建平观摩了党建创新案例展示交流全程，肯定了片区各企业的党建创新工作与成效，认为本次活动达到了交流学习拓思路，互学互鉴共提升的预期效果。徐建平以问题为导向，精准把脉集团各权属企业目前在开展党建工作方面存在的“水平参差不齐、宣传力度不够、党建和业务融入不深”等问题，特别强调，作为国有企业要旗帜鲜明抓好国企党的建设工作，各级党组织要自觉扛牢党建“第一责任”，深度融入发展“第一要务”，重视党建创新对外宣传工作，推进党建品牌创新工作全覆盖，推动党建和业务深度融合，确保党建工作更具生命力和成效。

同时，徐建平以构建一个政治引领强、组织功能强、队伍素质强、融合效率强的党建工作新格局为目标，提出了“‘六性’协同发力 构建高质量党建格局”党建创新工作思路，并以“遍地开花、百花齐放、花香四溢、花开富贵”进阶式美好寓意祝愿党建工作取得新成效。

党建创新工作思路“六个特性”即

    一、特色性是灵魂，赋予国企党建生命力

企业对自身要进行差异化定位，党建品牌创建过程中要立足行业特色、企业特色，塑造党建基因标识，激活党建品牌生命力。

    二、融合性是纽带，实现党建与业务同频共振

要破解党建业务工作“两张皮”，实现“双融双促”。注重与外部单位探索横向联盟机制，助力企业生产经营、项目建设、公司治理等取得突出成效。

    三、创新性是引擎，推动党建适应企业变化

要突破传统固化模式，探索开放式科技新载体，提升党建工作新鲜感、吸引力、时效性，激发党建活力。

    四、长效性是保障，确保党建可持续发展

要以制度化保障党建可持续发展，通过建立完善组织架构、运行机制、考核激励等制度体系确保党建工作常态化、规范化、可持续推进。

    五、促进性是目标，驱动企业高质量发展

将党建品牌打造为国有企业核心竞争力，释放战略引领、队伍赋能、文化凝聚等“党建红利”，助力把促进企业发展、推动战略落地、助力员工成长等转化为实际生产力。

    六、影响性是桥梁，放大党建示范性效应

党建工作社会影响力是企业软实力的重要体现，通过树立典型、打造品牌、传播经验，擦亮企业党建名片，形成示范引领效应，提升企业社会形象，扩大企业发展的外部支持环境。

当天上午与会人员还到晋江气电公司生产现场了解了生产经营情况，下午到晋江“鸿官之路”党建展馆开展了现场教学，了解民营企业坚持党建引领企业治理的生动案例。

第二党建工作联系片14家企业党组织书记、党群部负责人、相关党务干部以及集团党群工作部相关人员近50人参加了本次交流活动。（陈乐飞  王素环  林晓东）