奋战四季度丨永安煤业：以“稳”为基 打好年终收官战

当前正值“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点，永安煤业公司锚定年度目标，深入践行“安全是最大效益”的发展理念，聚焦重点项目攻坚，以稳中求进的步伐，全力打好年终收官战。

安全管理再升级 筑牢“防护墙”

“嘀嘀——”清脆的扫描声在仙亭煤矿井口响起，金属探测仪正仔细检查着每一位入井职工。如今，在永安煤业公司各生产矿井，入井检身已实现“科技 人防”双线并行。公司不仅升级了检测设备，还在交接班时段增设稽查员协助检身，并通过不定期突击检查和加大奖惩力度等措施，全力守好安全第一关。

为夯实安全根基，公司以“百日攻坚”专项行动为抓手，全面启动安全生产严管模式，严格落实24小时值班、井下双带班、管理人员跟班盯守等制度，确保安全责任横向到边、纵向到底。围绕8大项26小项具体任务，公司从资金、技术、监督、应急四个维度同步发力，持续推进顶板管理、机电运输等专项整治，确保风险可控、隐患动态清零，为打好年终收官战营造安全稳定的生产环境。

“下一步，我们将对各矿井安全监控系统进行再次升级，全力筑牢本质安全防护墙。”永安煤业公司负责人表示。

安全教育入人心 奏响“和谐曲”

自9月份以来，“安全大家谈”活动在永安煤业公司开展得如火如荼。“以前开会多是领导讲、我们听，现在大家坐在一起，像拉家常一样说安全、提建议，感觉自己更有参与感，也更有责任感。”一线职工由衷地说。

公司将安全教育作为强意识、稳人心、聚合力的重要举措。公司领导带队深入基层，宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，与职工面对面交流，既传递安全理念，又倾听职工建议和“急难愁盼”问题。安全培训也告别了传统的“填鸭式”教学模式，以解读新版《煤矿安全规程》为核心，结合案例剖析、现场问答、实操演练等互动形式，确保员工愿意听、听得懂、记得住、用得上。

近两个月来，公司累计开展“安全大家谈”等宣教活动80余场，参与职工达7700人次，收集安全建议数百条。通过分层级、全覆盖的谈心交流，职工们从“要我安全”逐步转变为“我要安全”，共同奏响安全生产的“和谐乐章”。

“要把‘安全大家谈’与‘谈心对话’活动有机结合，形成长效机制，让‘安全第一’理念真正入脑入心。”永安煤业公司负责人强调。

项目攻坚再提速 激活“动力源”

在筑牢安全防线的同时，永安煤业公司紧盯重点项目，迎难而上、聚力攻坚，通过优化布局和精益管理，全力推进重点任务落实。

池坪芦坑煤矿202采区建设是今年的“重头戏”。面对地质条件复杂、工期紧、任务重等挑战，该矿倒排工期、挂图作战，技术人员扎根一线，施工队伍轮班作业抢抓进度，逐项破解施工难题。

技术革新也为提质增效注入新动能。近日，仙亭煤矿和池坪芦坑煤矿新安装的煤炭自动采样机正式投用，改变了以往人工采样效率低、误差大的状况。“这台机器真不赖，采样又准又快，劳动强度还大大降低，更能保障煤质和效益！”采样工人笑着说。与此同时，苏桥煤矿新投用的煤炭破碎机运行良好，持续助力矿井实现原煤效益最大化。

“安全是最大的效益，必须摆正安全与生产的关系。在确保安全的前提下，打好收官战，谋好开篇局。”永安煤业负责人在QHSE工作会上的发言，道出了全体职工的共识与决心。（苏标平）